Allgemeine Arbeitsgenehmigung für Südafrika

Um eine allgemeine Arbeitsgenehmigung für Südafrika zu beantragen, muss der Antragssteller, entsprechend dem südafrikanischen Einwanderungsgesetz, ein Arbeitsangebot eines südafrikanischen Arbeitgebers dem Antrag beilegen.

Des Weiteren müssen Dokumente dem Antrag für eine südafrikanische Arbeitsgenehmigung beigelegt werden, die bestätigen, dass der Arbeitgeber alles versucht hat, einen südafrikanischen Staatsbürger oder Daueraufenthaltsberechtigten für diese Stelle zu finden. Arbeitnehmer, die noch dabei sind, einen Arbeitgeber zu finden, sollten zunächst noch einmal genau die Option einer Quoten-Arbeitsgenehmigung prüfen.

Der Antragssteller für eine Arbeitsgenehmigung muss ebenfalls nachweisen, dass er die relevanten Qualifikationen für die Stelle besitzt. Dies muss von der südafrikanischen Qualifications Authority (SAQA) bestätigt werden.

Zudem muss das Original der Stellenausschreibung, welche in einer landesweit erscheinenden Zeitung annonciert werden muss, dem Antrag beigefügt werden. Die Anzeige der Stellenausschreibung muss bestimmte Maßen und Bestimmungen entsprechen. Diese sind nach dem südafrikanischen Einwanderungsgesetz fest vorgeschrieben. Gerne können Sie uns zu diesem Thema kontaktieren. Nutzen Sie dazu bitte unser Kontaktformular.